Como es de conocimiento público, la SUNAFIL viene fiscalizando a las empresas con el fin de verificar que aquellos empleadores que cuenten con más de cien (100) trabajadores cumplan con las obligaciones que establece la normativa laboral para empresas con dichas características.

Al respecto, las normas pertinentes no hacen distinción del tipo de trabajadores para el cómputo de cien (100) trabajadores, por lo que está incluido el personal de servicio, administrativo, obreros, empleados y demás. Ello implica que cualquier empresa que cumpla con la característica de contar con más de cien (100) trabajadores deberá cumplir con tres (3) obligaciones principales que detallamos en el presente artículo.