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TALLER PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL

Performance

Brindar un panorama completo sobre las obligaciones que tienen las empresas en materia laboral, teniendo como punto de partida la coyuntura vivida producto de la propagación del virus “Covid-19”.


La dinámica de cada jornada será explicar las principales instituciones laborales y su  impacto directo en el desarrollo de las relaciones laborales en la empresa. Se verán temas variados como: contratación la laboral, seguridad y salud en el trabajo, políticas remunerativas, desconexión digital, procedimiento laboral inspectivo, entre otros. Podrán encontrar cada uno de los tópicos en el cronograma del presente documento.

 

Finalmente, al terminar cada sesión se hará una síntesis con la principales ideas y recomendaciones para afrontar las diversas
contingencias que se pueden presentar en cada uno de los diversos tópicos.

 

Inscripciones https://lnkd.in/edHen7f

Informes         : https://wa.link/rm7p14

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Dr. Luis Ricardo Valderrama Valderrama


Abogado por la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos (UNMSM), con
estudios completos de maestría con
especialidad en Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social en la misma casa de
estudios.

Con experiencia en asesoría a empresas en
materia contractual y salarial. Colaborador
permanente de Soluciones Laborales,
revista especializada en materia laboral y
de seguridad social de Gaceta Jurídica
S.A. Asimismo, es coautor de varios libros
en materia laboral.

 

Agenda

Cronograma:

 

Primer día: Contratación Laboral (11/03/2021)

 

Se tratarán las principales exigencias, modalidades de contratación y cláusulas especiales. Además, también se desarrollará las formas de terminación laboral (ceses colectivos, despido y jubilación). Finalmente, se explicará la regulación de la suspensión perfecta de labores en el marco de la Covid-19 

Segundo día: Jornada y lugar de trabajo (16/03/2021)

 

Se abordará la importancia de la desconexión digital y de la ergonomía en el centro de trabajo o desde casa, debido a la implementación del trabajo remoto, en el contexto del Estado de Emergencia Sanitaria.

 

Tercer día: Poder de dirección, estructura salarial y políticas de no discriminación (18/03/2021)

 

Se explicará cómo elaborar una política salarial no discriminatoria a partir de determinar qué diferencias salariales son objetivas y cuál es la metodología para valorar correctamente los diferentes puestos de trabajo. Del mismo modo, se desarrollará qué conceptos deben ser considerados como remunerativos y no remunerativos. También se abordará la implementación de una Remuneración Integral Anual.

 

Cuarto día: Hostigamiento Sexual en el Trabajo (23/03/2021)

 

Se verá la obligación de contar con un reglamento de prevención y hostigamiento sexual en el trabajo, así como las obligaciones que tenga el comité y las acciones a tomar ante estos casos.

Quinto día: Seguridad y Salud en el Trabajo, nuevas reglas frente al COVID-19 (25/03/2021)

Se explicará sobre las obligaciones del empleador en SST, tomando en cuenta las recientes modificaciones al Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo. Sumado a ello, se hará un recuento y explicación de la normativa emitidas en torno a la pandemia

Sexto día: Fiscalización laboral (30/03/2021)

Se llevará a cabo un análisis de procedimiento inspectivo a cargo de Sunafil. Además, se detallarán las principales obligaciones que debe conocer todo empleador en materia de inspección laboral. A su vez, se explicará cómo evitar contingencias en el marco de un procedimiento inspectivo.

Fechas: 11, 16, 18, 23, 25 y 30 de marzo. Cada sesión tendrá una duración aproximada de 1h30.

Nuevas medidas laborales en el marco del Estado de Emergencia Sanitaria 11,16,18, 23, 25 y 30 de marzo del 2021 Hora : 7:00 PM

Rates:


Preventa: ( hasta el 06 de marzo 2021)
General: S/ 55.00
Corporativo: S/ 50.00


Venta:
General: S/65.00
Corporativo: S/ 60.00

 

Inscripciones https://lnkd.in/edHen7f

Informes         : https://wa.link/rm7p14